“Wij doen het werk dat niemand ziet, maar iedereen nodig heeft”

Het Limburgse familiebedrijf DSSV zorgt al vijftig jaar mee voor propere riolen, het onderhouden van industriële sites en een correcte verwerking van afvalstromen. Group Daniëls, waarvan DSSV de grootste speler is, verdubbelde haar omzet de voorbije vijf jaar tot meer dan 30 miljoen euro. Ondertussen staat ook de derde generatie klaar om het familiebedrijf verder uit te bouwen.

Van schoorsteenveger tot industriële reinigingsgroep

Wat in de jaren zestig begon als een schoorsteenvegersbedrijf van Jos Daniëls en Christiane Bamps, groeide uit tot een groep gespecialiseerde ondernemingen actief in industriële reiniging, rioolbeheer, tanktransport, opslag van afvalstromen en logistieke dienstverlening. Onder Group Daniëls vallen vandaag onder meer DSSV, Transpo Daniëls, LDO, TAVYMA en DJFD.

De groep wist de voorbije jaren stevig te groeien. De omzet verdubbelde in vijf jaar tijd naar meer dan 30 miljoen euro door verschillende strategische investeringen – zo nam DSSV de activiteiten over van ACKX NV, een ander familiebedrijf dat jarenlang huisleverancier was van Tessenderlo Chemie.

Daarnaast werd ook fors uitgebreid in gespecialiseerd tank- en bulktransport en rioolrenovatie, en investeerde de groep in een bedrijventerrein van 7,5 hectare in Ham. “We zijn als familiebedrijf erg trots dat we tot de snelste groeiers van de afgelopen 25 jaar behoorden en een plaats kregen in de Trends Top 10 Supergazellen Limburg”, zegt directielid Judith Daniëls. Hoewel die groei op zichzelf geen doelstelling is, blijft het Limburgs familiebedrijf haar activiteitsscope verruimen vanuit haar circulair beleidsgedachtegoed. “En daarnaast maken wij er een zaak van om ons wagen- en machinepark permanent te vernieuwen”, vervolgt Jens Jouck.

“Werk dat niemand ziet, maar iedereen nodig heeft”

Hoewel DSSV vooral achter de schermen werkt, heeft het bedrijf een directe impact op volksgezondheid, milieuveiligheid en kritische infrastructuur. Van rioolbeheer en industriële reiniging tot het transport van gevaarlijk en niet-gevaarlijk vloeibaar afval: het zijn activiteiten die essentieel zijn om industrie, steden en openbare infrastructuur veilig en operationeel te houden. “Wat wij vandaag oplossen, voorkomt grotere problemen morgen”, zegt directielid Daniël Daniëls. Volgens het bedrijf wordt de maatschappelijke relevantie van deze sector nog vaak onderschat. Slecht afvalbeheer of defecte infrastructuur kunnen immers grote gevolgen hebben voor waterkwaliteit, bodemveiligheid en de werking van industriële sites.

Met derde generatie is toekomst verzekerd

De derde generatiewissel binnen het bedrijf werd officieel voltrokken in 2023. Vandaag staan directieleden Domien Jouck, Jens Jouck, Charlotte Daniëls en Pieter-Jan Daniëls samen mee aan het roer, ondersteund door CEO Jo Bernar en de tweede generatie achter de schermen. “We werden zelfs een voorbeeld van generatiewissel en wonnen de Next Gen Award”, zegt Domien Jouck.

De groep blijft ambitieus: verder groeien als toonaangevende speler in reinigings- en ruimingswerken, rioolbeheer en gespecialiseerd transport, zonder de eigen identiteit te verliezen. “De fundamenten die vorige generaties gelegd hebben, zijn bijzonder sterk”, zegt Jo Bernar. “Nu is het aan de volgende generatie om daarop verder te bouwen. Met dezelfde waarden, maar aangepast aan de uitdagingen van vandaag en morgen.”

Investeren in mensen én duurzaamheid

Ook duurzaamheid krijgt steeds meer aandacht binnen de groep. Dat gaat volgens DSSV niet alleen over milieuvriendelijke technieken – zo vangt het bedrijf bijv. hemelwater op om voertuigen mee te vullen voor rioolreiniging en werkt het samen met sociale economie-partners – maar ook over duurzame relaties met klanten, leveranciers en medewerkers. “Ons personeel, voor de hele groep zo’n 130 man sterk, is ons grootste kapitaal”, zegt Charlotte Daniëls. “Mensen krijgen hier kansen om zich verder te ontwikkelen en bijkomende kwalificaties te behalen. Zo bouwen we aan een sterk team in een arbeidsmarkt waar technische profielen steeds moeilijker te vinden zijn.”

Gaat niet, bestaat niet

De familiewaarden ten slotte, zijn het succes van het bedrijf. “Hard werken, bescheidenheid en een no-nonsenseaanpak zijn waarden waarmee we opgegroeid zijn”, zegt Pieter-Jan Daniëls. ‘Gaat niet, bestaat niet’ zijn hier geen holle woorden. Dat is waar wij voor staan, wat zeg ik, wie wij zijn.”

Verjaardagsfeest met 1.000 gasten

Zaterdag 6 juni viert het familiebedrijf DSSV zijn vijftigste verjaardag samen met zijn medewerkers, klanten en relaties. Met meer dan 1.000 feestvierders zetten ze op hun site in Heusden-Zolder met veel ambitie de volgende halve eeuw in.